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訓練模式

四訓四練:


任務訓執行
        執行能力是員工最重要的能力,組織與團隊的各種決策,必須通過各級員工的執行才能實現,員工執行是否到位,是企業發展的重要決定因素。員工執行就是完成任務!員工沒有做事的能力,一切都是空想!以任務為導向,訓練員工沒有任何借口的執行能力。

 
細節訓優秀

        “泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深!彼,大禮不辭小讓,細節決定成敗。優秀就是不斷自我升級!提倡注重細節、把小事做細,注重細節認真對待工作,注重在做事的細節中找到機會,使自己走上成功之路,就是一個員工一定要具備的優秀能力。

 

承諾訓態度
       一個人的能力有大小,但關鍵要看認真專注的做事態度。在任何困難、危機、激烈的環境下,首先要端正態度,這樣才能承受各種壓力,適應各種競爭。承諾是改變態度的開始!以自我承諾的形式,訓練其態度,使員工具備面對任何變化的適應能力。


嚴格訓作風
       樹立優良工作作風是實現企業部門職能的有力保障。只有員工具備嚴謹認真、自動自發、追求速度、富有勇氣、充滿熱情、善于學習、懂得付出的工作作風,才能實現個體“知識人”向企業“價值人”的轉變。作風就是效率!效率就是要員工具備務實能力。

 

 當兵練做人
      戎裝在身、面涂油彩,火一樣的精神在心底燃燒,在完美的軍旅氛圍浸泡下,“尊重、忠誠、勇敢、拼搏、正直、熱忱……”這樣高貴的品格時時把人包裹,就是要讓員工在行動上體會,在思想上領會:職業能力就是做人!就是要讓你的員工無論在什么樣的工作崗位上都能具備卓越的職業能力!


艱苦練意志
       優越的環境催生惰性,溫室的鮮花經不起風雨。只有在困苦艱難中磨練出堅強的意志,才有資格享受幸福!只有艱苦卓絕的環境才能使人意志堅定,一往而無前!通過體味從未有過的艱苦,磨練堅定不移的意志,使其具備同困難進行到底的戰斗能力。


   挫折練團結
            只有屢戰屢敗,屢敗屢戰,越挫越勇,才能練就真正的團結。團隊經受挫折并不失敗,真正的失敗是放棄溝通不再團結!團結的力量源于挫折之后的溝通,所以訓練中經歷失敗經受挫折的過程就是溝通團結的過程,就是讓員工具備為勝利掃平道路的溝通能力。


 實戰練高效
      訓練場就是戰場,一切從實戰出發,實戰是訓練協作,達成高效的唯一方法!訓練中學員只有集體合作,協同配合,相互激勵才能完成任務,這里沒有個人英雄只有團隊英雄。促成和推動企業順利達到預計目標和業績,一定要快速提升團隊完成各種指標的能力,一定要快速打造一支高績效精英鐵軍團隊,一定要團隊富有協作能力。

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